Implementation Specialist – Healthtech SaaS

Remote - EU och USA

ANSÖK NU

Vilka vi är

Vi är ett snabbt växande vertikalt SaaS-företag som utnyttjar innovation och störande teknik för att förbättra konsumenternas upplevelser, resultat, och förutsägbarhet inom valfri medicin. Vårt team trivs med utmaningar, omfamnar förändring, och är dedikerade till att omvandla vår bransch.

Vilka vi är
Söker

Vi letar efter en mycket organiserad och tekniskt kunnig implementeringsspecialist för att leda introduktionen av kliniker till Adoreal-plattformen. Denna roll involverar projektledning, samordning mellan interna och kliniska team och praktisk support med programvaruinstallation, digitalisering av arbetsflöden, datamigrering och utbildning. Du kommer att fungera som den primära kontaktpunkten för kliniker, vilket säkerställer en sömlös och strukturerad implementeringsprocess.

Ansvarsområden

Projektledning och koordinering

  • Fungera som huvudförbindelsen mellan Adoreal och kliniken under onboarding.
  • Underlätta datamigrering från klinikens befintliga system i samarbete med tekniska team.
  • Organisera och strukturera klinikdata så att de överensstämmer med Adoreals analysramverk och standarder.

Programvaruinstallation och datamigrering

  • Stöd implementering och konfiguration av Adoreals EMR- och CRM-system.
  • Hantera projekttidslinjer och spåra viktiga milstolpar, leveranser och beroenden.
  • Samordna insatser mellan interna team (tekniska, CRM, utbildning) och klinikens intressenter.
  • Identifiera potentiella risker, kommunicera statusuppdateringar och lösa problem effektivt.

Utbildning och support

  • Ge utbildning och onboarding-stöd till klinikpersonal, vilket säkerställer ett smidigt införande av system.
  • Utveckla och leverera introduktionsdokumentation, utbildningsguider och resursmaterial.
  • Övervaka införandet efter lanseringen och ta itu med pågående supportbehov.

Kandidatprofil

Erfarenhet & Bakgrund

  • Minst 3 års erfarenhet av onboarding inom hälso- och sjukvård, programvaruimplementering eller projektkoordinering.
  • Praktisk erfarenhet av EMR-system och CRM-plattformar i hälso- och sjukvård eller klinisk miljö.
  • Visad framgång i att hantera flera onboarding- eller implementeringsprojekt.

Färdigheter & Kompetenser

  • Stark projektkoordinering och organisatoriska färdigheter.
  • Teknisk flyt med EMR/CRM-system, datamigrering och digitala arbetsflödesverktyg.
  • Förmåga att tydligt kommunicera och vägleda klinikens intressenter genom att införa nya system.
  • Samarbetande, anpassningsbar och lösningsfokuserad strategi.

‍

Kvalifikationer

  • Minst 3 års erfarenhet av onboarding inom hälso- och sjukvård, programvaruimplementering eller projektkoordinering.
  • Praktisk erfarenhet av EMR-system och CRM-plattformar i hälso- och sjukvård eller klinisk miljö.
  • Visad framgång i att hantera flera onboarding- eller implementeringsprojekt.

‍

Varför Adoreal?

Att gå med i Adoreal innebär att bli en del av ett högpresterande, ambitiöst team som arbetar hårt, uppnår extraordinära resultat och njuter av belöningarna som följer. Varje anställd får eget kapital, vilket förenar oss alla i vår gemensamma framgång. Kampanjer och tillväxtmöjligheter är obegränsade, drivs endast av din prestation och engagemang för våra kärnprinciper:

  1. Vi gör det som är bäst för företaget, inte det som är bäst för individerna i företaget - vi är stolta över vårt arbete, men inte i själva stoltheten - framgången för Adoreal är viktigare än våra egon.
  1. Vi delar alltid relevant information och erkänner våra misstag fritt och öppet (även när det är oroande eller obekvämt att göra det). Uppriktig kommunikation och ett lösningsorienterat tankesätt belönas.
  1. Vi innoverar genom att hitta rätt problem och sedan lösa dem. Vi trivs med förändring som minimerar komplexiteten och förbättrar situationer för våra intressenter.
  1. Vi stimulerar effektiva resultat och människor över processen och fokuserar bara på det arbete som skapar mest värde för våra intressenter.
  1. Vi är tyst självsäkra och öppet ödmjuka, är ihärdiga i vår strävan att prestera och inspirera andra med vår törst efter excellens.
  1. Vi böjer oss inte och slår ner - vi bryr oss om våra lagkamrater och behandlar dem alla med respekt, oavsett deras nivå inom företaget.
  1. Vi är orubbliga i vår strävan att förbättra vårt företag, våra kollegor och oss själva. När vi anställer, anställer vi bara människor som blöder våra principer och som förhoppningsvis kommer att bli vår ersättare en dag.

För närvarande erbjuder Adoreal inte visumsponsring för denna position. Kandidater måste ha aktuellt och giltigt tillstånd att arbeta i det land där de ansöker. Vi följer alla tillämpliga anställnings- och invandringslagar, inklusive amerikanska bestämmelser, och uppmuntrar sökande att verifiera sin status för arbetstillstånd innan de ansöker.



Adoreal är en arbetsgivare för lika möjligheter som har åtagit sig att främja en mångsidig, inkluderande, och rättvis arbetsplats. Vi diskriminerar inte baserat på ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, genetisk information, civilstånd, veteranstatus eller någon annan skyddad egenskap enligt tillämplig amerikansk lag (EEOC) eller lokala anställningsbestämmelser där vi är verksamma. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med alla bakgrunder.
Boende för funktionshinder finns tillgängliga på begäran under hela rekryteringsprocessen.

*Vi arbetar inte med sökföretag för denna roll, tack*

!